技術部門新入社員総合標準知識研修

学習基準、強固な基盤、概念の変化、スキルの向上

- 技術部新入社員総合標準知識研修

    研修の初めに、張文寧所長は新しい技術者の設計アイデアの源泉を注入し、日常業務の効率を高めるには、学習を強化し、概念を更新する必要があると述べました。その後、私たちは徐々に体系的に研修と学習、製品基準、製品設計、製品技術などの知識と革新の方法を提供し、新しいアイデアを浸透させます。

彼は私たちに簡単な事例と豊富な知識の含意と理論を与えてくれました。同時に、彼は私たちのためにコミュニケーションと学習のプラットフォームも構築してくれました。これにより、私たちは設計プロセスについてより多くのコミュニケーションを取り、問題や疑問を話し合うことができます。フレームスタイルで職場に素早くアクセスする方法が採用され、プロセス作業を設計するときに従うべき原則と標準が例とともに説明されています。一生懸命勉強し、深く考え、設計とプロセスで自動的に自発的に良い仕事をします。トレーニングの内容は、主に製品設計と製品プロセスで最もよく使用される標準、標準システムの構築、標準知識、およびPLMシステムでの製品図面の管理、変更プロセス、倉庫保管について説明します。

この研修を通じて、新入社員は多くのことを学び、アイデアが広がり、問題に遭遇した際に適切な方法で対処し、問題に対する考え方がより高いレベルに達し、会社の製品と技術サービスに全力を尽くせるようになりました。